Fiche métier
Tech leader
Dans le cadre d’un projet, mon rôle est de donner l’impulsion technique en pilotant une équipe de développeurs, et ce, afin d’assurer le développement technique du projet.
Pour cela, j’interviens en véritable garant(e) technique et méthodologique de l’équipe, en la guidant vers l’excellence et l’autonomie, en favorisant son apprentissage et sa progression.
Enfin, j’identifie les contraintes d’architecture à venir et suis force de proposition sur les différentes solutions.
Profil
- Je connais les concepts clés de la programmation informatique
- Je connais les pratiques de conception et/ou développement modernes de logiciels (Agile, Digital, …)
- Je suis exigeant(e)
- Je sais concevoir et/ou développer des applications (architecture, environnements, modélisation, performance, etc)
- Je connais les concepts de l’ingénierie des systèmes complexes
- Je suis capable de travailler en équipe
- Je suis un leader positif
- Je sais motiver, mobiliser, rendre autonome
Prérequis
- BAC+5 minimum (master 2 ou école d’ingénieurs) spécialisé en informatique.
- 3 années d’expérience minimum dans le développement digital.
