Fiche métier
Facilitateur(trice) - Coach
Mon travail consiste à effectuer des diagnostics holistiques de direction, de service, d’équipe et individuels afin d’accompagner l’entreprise dans les transformations, évolutions et adaptations nécessaires à l’atteinte des objectifs de son plan stratégique.
Je mobilise l’ensemble de mes compétences pour permettre à chacun de trouver sa place, identifier ses forces et les mettre au service du collectif dans le but d’optimiser l’efficacité opérationnelle au service du client.
Profil
- Je connais les méthodologies agiles
- Je connais les méthodologies et les outils pratiques de facilitation en intelligence collective
- Je suis capable de m’adapter
- Je suis doté(e) du sens du relationnel
- Je sais concevoir des actions de coaching adaptées aux besoins
- Je connais les méthodologies de coaching individuel, d’équipe et d’organisation
- Je suis assertif(ve)
- Je suis créatif(ve)
- Je sais accompagner le changement
- Je sais faciliter des réunions et/ou des groupes de travail en intelligence collective
Prérequis
- BAC+3/4 minimum dans le domaine de la communication, du marketing ou des ressources humaines.
- Certification RNCP et/ou ICF en coaching.
- Formation en intelligence collective, design thinking ou équivalent.
- 5 années d’expérience minimum dans des missions de transformation d’entreprise.
Découverte du métier de Facilitateur(trice) - Coach
