Réserviste Opérationnel : Un engagement ancré dans l’identité AGPM
À l’AGPM, l’engagement citoyen fait partie intégrante de la culture d’entreprise. Créée par des militaires pour des militaires, nos collaborateurs sont le reflet des liens qui unissent l’entreprise et la communauté Défense et Sécurité.
En créant des espaces d’échange, l’AGPM soutient non seulement ceux qui servent la Nation, mais valorise également l’enrichissement personnel et professionnel que procure cette expérience.
C’est dans cet esprit que l’entreprise soutient activement les collaborateurs qui s’engagent qu’ils soient réservistes opérationnels, réservistes communale de la sécurité civile, sapeurs-pompiers volontaires ou encore secouristes bénévoles.
Une quinzaine de collaborateurs de l’AGPM ont choisi de consacrer une partie de leur temps personnel pour leur pays. Un engagement fort, que l’entreprise incite et motive ardemment.
Un soutien concret, durable et renforcé
Signataire de la convention de soutien à la politique de réserve militaire depuis le 13 juillet 2006, l’AGPM fait partie des entreprises françaises qui facilitent et encourage activement l’engagement citoyen de ses collaborateurs. Cette convention leur permet de s’absenter pour accomplir leurs missions.
Lors de sa signature en 2006, les collaborateurs étaient autorisés à s’absenter jusqu’à 20 jours par an. L’entreprise maintenait leur salaire pendant ces 20 jours. Du 6ème et 20ème jour, elle déduisait la solde perçue au titre de cette activité.
En 2023, l’AGPM a renforcé cet engagement en signant un accord sur la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Son objectif était d’étendre ce dispositif à d’autres collaborateurs qui participent au soutien et à l’assistance en cas de crise (réserves communales de sécurité civile, secouristes bénévoles, sapeurs-pompiers volontaires).
L’accord GEPP est par ailleurs venu étendre le nombre de jour d’absence ainsi que leurs modalités de rémunération. En 2025, 118 journées de réserve ont été réalisées par des collaborateurs de l’AGPM.
Pour 2026, l’AGPM a franchi une nouvelle étape.
Les collaborateurs sont autorisés à s’absenter pendant 30 jours. L’entreprise maintient leur salaire en intégralité et ne déduit la solde perçue qu’à compter du 16ème jour.
Cet accompagnement traduit une conviction forte : soutenir celles et ceux qui participent à l’effort de défense et de sécurité, tout en enrichissant leur parcours professionnel et personnel. L’AGPM est fière de les accompagner dans cet équilibre entre vie professionnelle et engagement citoyen, leur permettant de vivre pleinement cette expérience riche de sens.
« La Réserve, c’est une équation à trois têtes où il faut réussir à concilier vie personnelle, vie professionnelle et vie de la réserve. »
Un événement pour mieux comprendre la réserve
Le 9 décembre 2025, l’AGPM a organisé pour la première fois une rencontre dédiée : « Parlons Réserve ».
Cet événement interne a permis de mieux comprendre les missions, les opportunités et les facilités offertes par l’entreprise aux collaborateurs engagés dans la réserve opérationnelle ou comme sapeurs-pompiers volontaires.
Les participants ont pu :
Découvrir la politique d’entreprise
Jean de Villèle, Directeur des Ressources Humaines de l’AGPM, a présenté la politique d’entreprise et les mesures facilitant l’engagement des collaborateurs.
Bénéficier d’un éclairage concret sur les missions et opportunités locales
Les délégués généraux : Thierry Catard, Jean-Claude Goyeau, Walter Lalubin et Frederick Devanlay ont partagé leur connaissance du terrain et les opportunités locales.
Plusieurs intervenants des armées (Gendarmerie, Marine nationale, armée de Terre et armées de l’Air et de l’Espace) ont apporté un regard concret sur la réserve et ses missions :
- Capitaine de vaisseau Raphaël Clivaz, commandant la Flottille de Réserve Côtière Méditerranée
- Capitaine de frégate Serge Fraire, responsable RH de la Flottille de Réserve Côtière Méditerranée
- Commissaire en chef de 1re classe Pierre Imbert, conseiller réserve de la base aérienne 115 d’Orange
- Chef d’escadron Patrick Raimbault, conseiller réserve de la Gendarmerie du Var
- Major Abdelsalem Ben Hamouda, chef du service réserve-jeunesse du Groupement de gendarmerie du Var
- Lieutenant-colonel (réserve) Jean-Pierre Trzcialkowski, conseiller réserve des écoles militaires de Draguignan
- Lieutenant-colonel (réserve) Thierry Chollet-Gabard, conseiller réserve du 54e régiment d’artillerie de Hyères
- Colonel Bertrand Gebuhrer, délégué militaire départemental du Var
Découvrir un parcours inspirant
L’athlète paralympique Gaëlle Edon, membre de l’Armée de champions, réserviste citoyenne et ex-réserviste dans la Gendarmerie nationale, a partagé son expérience et son engagement. Elle a rappelé que, quelle que soit la condition physique de chacun, la réserve offre des opportunités d’engagement.
Entendre le témoignage de collaborateurs AGPM
Plusieurs collaborateurs ont également partagé leur expérience en tant que réservistes ou sapeurs-pompiers volontaires, offrant un retour concret et précieux. Ces temps de partage ont offert une vision vivante du quotidien des réservistes et des possibilités ouvertes aux collaborateurs souhaitant s’engager.