Collaborateurs et réservistes : Deux rôles un même engagement

Le Groupe AGPM est né d’un esprit de solidarité et d’engagement envers les militaires et la nation. Cet héritage s’inscrit dans l’ADN de chacun des collaborateurs qui œuvrent pour accompagner les Forces de Défense et Sécurité.
Dans le prolongement de leur quotidien, certains d’entre eux ont eu la volonté d’allier engagement professionnel et engagement citoyen en devenant réserviste de la Garde nationale.

Fiers de nos racines affinitaires et de nos collaborateurs engagés volontairement dans des opérations de réserve, nous avons signé une convention de soutien avec la Garde nationale. Cet acte fort facilite leur engagement pour leur pays.

Réserviste de la Garde nationale : Un engagement qui a du sens

Pour nous, faciliter l’accès aux missions de réserve est essentiel. C’est pourquoi nous avons pris la décision d’aller encore plus loin à travers une politique RH engagée à l’image de nos collaborateurs.

• Le Groupe AGPM accorde à tous ses collaborateurs réservistes, du temps de travail pour effectuer les missions de réserve, dans la limite de 30 jours par an.
• Le salaire des collaborateurs réservistes est versé dans son intégralité pendant 10 jours, au-delà, la rémunération est maintenue en déduction de la rétribution perçue dans le cadre des activités de réserve.

Aujourd’hui, nous sommes fiers de pouvoir compter une communauté de réservistes en forte progression. En effet, les jours déclarés d’actions citoyennes sont passés de 30 jours en 2021 à 56 en 2022, puis 93 en 2023 et déjà 55 jours depuis le 1er janvier 2024. En 2024, le Groupe AGPM compte 16 collaborateurs réservistes, soit 50% de plus qu’il y a 2 ans.

Découvrez Nora, Anne-Sophie et Pascal, collaborateurs et réservistes !

Découvrez trois des réservistes du Groupe AGPM, leur parcours, pourquoi ils se sont engagés et comment ils arrivent à concilier engagement professionnel et engagement citoyen grâce au Groupe AGPM.